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近年来，内蒙古自治区巴彦淖尔市五原县人民检察院严格贯彻落实新时代保密工作要求，在思想、制度、管理三个方向同时发力，积极推进保密工作规范化、制度化建设，筑牢保密安全“防火墙”。

在思想上提升保密意识。五原县人民检察院有针对性地开展了保密意识和保密常识教育，加强《保密法》以及上级有关保密工作文件精神的学习。组织全院检察人员开展保密知识测试，积极营造全员重视保密工作、全员学习保密知识的良好氛围。监督检查常态化，把常规性自查、突击性检查纳为保密经常性工作内容，确保将保密意识层层传导至每一个人，消除麻痹大意思想，筑牢内心防线。近三年来，每季度组织全院检察人员进行保密知识测试。

在制度上压实保密责任。全面加强保密工作组织领导，五原县人民检察院成立了专门的保密领导小组，结合各部门职责范围，确定保密要点部位，全面实行“一把手”负总责，分管领导负监督检查责任，部门负责人负主责的责任制，压实安全保密管理和日常保密工作的主体责任。对定密、涉密文件的收发、传阅和保存、涉密计算机的使用等方面制定了相应的规章制度，促进保密工作制度化、规范化。对涉密文件起草、收发、复制、保存、销毁实行专人专责管理，确保责任到人。近三年来，每年组织全体检察人员签订保密责任书。

强化重点环节管理提高保密实效。五原县人民检察院严把各项关口，对涉密岗位新进工作人员进行岗前保密教育，签订保密承诺书。对在岗涉密人员开展有针对性的、形式多样的保密教育，定期开展自查自评，加强对涉密文件、信息设备、保密要害部门部位、涉密会议活动、信息公开的保密审查工作，做好保密风险防范工作。对微信及小程序使用、上网信息审核、涉密计算机管理等重点环节，加强日常监督。对离岗离职涉密人员做好离岗离职保密提醒谈话、签订离岗离职保密承诺书、清退涉密载体等，慎始慎终做好保密管理工作。